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主要設施

  • 43 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 東京晴空塔 (0.4 公里)
  • 淺草寺 (1.8 公里)
  • 淺草神社 (1.8 公里)
  • 江戶東京博物館 (2.4 公里)
  • 國立科學博物館 (3.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

黨產會:接獲檢舉 先瞭解詳細狀況

鏡週刊報導台灣血液基金會遭人檢舉為國民黨黨營事業,檢舉內容指出,基金會成立43年,不斷在全國各地購買房地產,如今已擁有50億元資產,1200名員工的平均薪資高達7萬元。

黨產會發言人施錦芳說,有接到檢舉,去年9月19日就送來幾份資料,包括基金會法人登記資料、檢舉信函,以及檢舉人檢附的資料背包客。檢舉人也有將相關資料送給立委。

她表示,檢舉內容直指台灣血液基金會與國民黨有關,但黨產會方面,會先去瞭解詳細狀況與細節後,再看是否立案調查、辦理。

根據檢舉資料中檢附的房屋謄本顯示,基金會名下有19筆房產,其中位在北投的台北捐血中心價值約8億元。

「與國民黨一點關係也沒有」

【記者李樹人╱台北報導】

台灣血液基金會也是國民黨產?血液基金會公關處長黎蕾表示,基金會絕非黨產,與國民黨一點關係也沒有,無政黨色彩,最近臉書某社團故意操作,動機可議。冬天寒冷,原本就是捐血的淡季,黎蕾擔心此事影響民眾捐血意願,產生不必要血荒,危及患者生命安全。

黎蕾說,基金會自1990年成立以來,歷任董事長均為熱心公益及醫療領域學者專家,無關黨政色彩,也不隸屬於政府機關,也非政府出資捐助成立的基金會,而是依醫療法成立的醫療財團法人。關於基金會原始捐助來源為國民黨,應視為黨附隨組織,目前已由黨產會調查中,這根本是無稽之談。

至於19筆房產,黎蕾指出,這是受法令要求,基金會房舍不能用租的,多數資產為捐血中心、捐血站、捐血室、捐血車等硬體設施,以及採血、檢驗設備儀器,目的均為穩定捐血供血。



新頭殼newtalk

高雄市5家事業單位違反性別工作平等法,高雄市勞工局30日分別開罰2萬至30萬元不等,其中高雄市商業會及高雄市警察之友會在知悉性騷擾發生後,還開除投訴女員工,且未做補救等措施,分別裁處20萬元罰鍰。



高雄市勞工局說,高雄市警察之友會與高雄市商業會在去年6月合辦自強活動,活動時有男性對2名女員工做出言語性騷擾,這2位女員工事後分別向其聘僱單位提出申訴後,當月即被開除。



勞工局指出,性別工作平等法明文規定,僱主知悉員工有遭性騷擾情形時,應採取立即有效的糾正及補救措施,但高雄市警察之友會與高雄市商業會沒有做應住宿評價網站有補救等措施,反而是開除女員工,依法可罰10萬至50萬元。由於以往初犯都是罰10萬元,但高雄市就業評議委員會審議時認為,高雄市警察之友會與高雄市商業會不深究員工被性騷擾的投訴,還開除投訴人,應加重處罰,這2單位因此各被開罰20萬元。



被裁處30萬元的凱爾莎國際公司則是員工懷孕不適安胎休養時,對懷孕員工採取不利對待,該員工於安胎休養期間更換產檢醫院,期間有4日尚無醫生診斷可涵蓋,公司竟以「無正當理由繼續曠工3日」為由解僱勞工。



另,君鴻國際酒店公司對申請育嬰留職停薪之員工未發給年終獎金,兆鴻藥業公司則因勞工申請生理假未依法給薪,2公司違反性別工作平等法第21條第2項規定,皆各裁處2萬元罰鍰。



勞工局指出,基於母性保護意旨,雇主應依性別工作平等法給予懷孕員工安胎休養、產檢假等權益,並依法給付薪資,不得以懷孕為由資遺員工。實務上常有雇主聲稱解雇懷孕勞工是由於其他不適任原因,在這種涉及「混合動機的歧視」案件中,雇主必須舉證,說明解雇該員工非因員工懷孕之因素,倘雇主舉證不足,將裁處30萬-150萬元。

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此外,雇主一旦知悉性騷擾情事,應採取立即糾正及補救措施,並審慎調查,採取適當解決措施,違者將處10萬至50萬元,並公布事業單位名稱、負責人姓名,提醒雇主切勿觸法。

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